Il 27 luglio Xiye ha tenuto la riunione di metà anno del 2024. Questo incontro non servirà solo a riassumere e chiarire i risultati della prima metà del 2024, ma anche ad aprire un nuovo capitolo per la svolta nella seconda metà dell’anno.
Nella prima metà dell'anno, sullo sfondo di varie politiche, Xiye ha colto la domanda del mercato metallurgico, ha migliorato continuamente la propria capacità professionale e ha formato i propri vantaggi competitivi unici. Non solo abbiamo esaminato e analizzato approfonditamente la traiettoria di sviluppo e l'efficacia operativa nella prima metà dell'anno, ma abbiamo anche condotto discussioni approfondite sull'attuale situazione del mercato per garantire un chiaro posizionamento degli obiettivi e svolgere compiti chiave nella seconda metà dell'anno , e accuratamente rivettato la direzione dei lavori nella seconda metà dell'anno.
Di fronte al contesto di mercato in rapida evoluzione, uno dei punti salienti dell’incontro è stato quello di analizzare le attuali tendenze e sfide del settore. Il signor Wang Jian, direttore generale di Xiye, è partito da diverse dimensioni fondamentali: in primo luogo, rafforzare la competitività del segmento di business; in secondo luogo, promuovere la ricerca scientifica e l'innovazione e facilitare l'esplorazione delle frontiere tecnologiche; in terzo luogo, aumentare l'introduzione di talenti tecnologici e costruire un altopiano dei talenti; in quarto luogo, ottimizzare il sistema di gestione interno e migliorare l'efficienza operativa; in quinto luogo, prestare attenzione all'ambiente d'ufficio del personale e alla formazione delle competenze e potenziare la crescita del team a tutto tondo. Il signor Dai Junfeng, presidente di Xiye, ha delineato un chiaro progetto strategico per tutti gli abitanti di Xiye, dal macro al micro. Con obiettivi chiari e strategie adeguate, Xiye si sta muovendo verso una nuova fase di sviluppo a un ritmo più costante.
Inoltre, i capi di ciascun dipartimento si sono alternati per condividere non solo il duro lavoro del team e i risultati fruttuosi degli ultimi sei mesi, ma hanno anche analizzato in modo approfondito le sfide e i problemi incontrati nel lavoro, nonché come trovare opportunità e scoperte di fronte a avversità. Questa scena non è solo una rivisitazione del passato, ma anche un'ispirazione per il futuro.
Di fronte al contesto di mercato in rapida evoluzione, uno dei punti salienti dell’incontro è stato quello di analizzare le attuali tendenze e sfide del settore. Il signor Wang Jian, direttore generale di Xiye, è partito da diverse dimensioni fondamentali: in primo luogo, rafforzare la competitività del segmento di business; in secondo luogo, promuovere la ricerca scientifica e l'innovazione e facilitare l'esplorazione delle frontiere tecnologiche; in terzo luogo, aumentare l'introduzione di talenti tecnologici e costruire un altopiano dei talenti; in quarto luogo, ottimizzare il sistema di gestione interno e migliorare l'efficienza operativa; in quinto luogo, prestare attenzione all'ambiente d'ufficio del personale e alla formazione delle competenze e potenziare la crescita del team a tutto tondo. Il signor Dai Junfeng, presidente di Xiye, ha delineato un chiaro progetto strategico per tutti gli abitanti di Xiye, dal macro al micro. Con obiettivi chiari e strategie adeguate, Xiye si sta muovendo verso una nuova fase di sviluppo a un ritmo più costante.
Inoltre, i capi di ciascun dipartimento si sono alternati per condividere non solo il duro lavoro del team e i risultati fruttuosi degli ultimi sei mesi, ma hanno anche analizzato in modo approfondito le sfide e i problemi incontrati nel lavoro, nonché come trovare opportunità e scoperte di fronte a avversità. Questa scena non è solo una rivisitazione del passato, ma anche un'ispirazione per il futuro.
Xiye ha altamente riconosciuto e premiato individui e team con prestazioni eccezionali nella prima metà dell'anno. Dietro ogni premio di Outstanding Employee Award e Sales Champion......, ci sono innumerevoli giorni e notti di incessanti sforzi e tenacia. Questi riconoscimenti non sono solo l'affermazione dei vincitori, ma anche l'incentivo per tutto il personale Xiye, incoraggiando tutti a continuare a perseguire l'eccellenza e creare buoni risultati.
La fine dell'incontro è stata un mix di passione e sogni. Ogni membro di Xiye, con nuovi obiettivi e motivazione, era pronto ad affrontare le sfide nella seconda metà dell'anno. Crediamo che sia questo tipo di sintesi e prospettiva, riconoscimento e motivazione a convergere in una forza potente per spingere avanti Xiye. Nei prossimi giorni, Xiye continuerà a sostenere lo spirito imprenditoriale di “innovazione, cooperazione, responsabilità ed eccellenza” e si unirà a ogni persona Xiye per tracciare un capitolo di sviluppo più brillante. Non vediamo l'ora di assistere ad altri miracoli nel prossimo futuro!
Orario di pubblicazione: 31 luglio 2024