Parallelamente allo sviluppo e alla crescita dell'attività di Xiye e al continuo miglioramento della gestione interna, al fine di consentire ai dipendenti di Xiye di comprendere meglio il sistema di gestione del personale aziendale e standardizzare il flusso di lavoro quotidiano, il 23 gennaio l'azienda ha condotto una sessione di formazione e apprendimento sull'aggiornamento del Manuale del Dipendente in sala conferenze. Questa formazione ha principalmente interpretato e studiato i contenuti del sistema aggiornato, come il sistema della cultura aziendale, il codice di condotta, il sistema di assunzione, il sistema di gestione delle presenze, il sistema di premi e sanzioni, il sistema amministrativo quotidiano e altre parti del sistema.
Questa formazione è stata avviata dal Dipartimento Risorse Umane e l'intero incontro è stato ospitato dal responsabile Gao del Dipartimento Risorse Umane, il quale ha affermato: "La formazione sul sistema aziendale è un valido supporto per la crescita professionale del personale e un'iniziativa importante per lo sviluppo dell'azienda. Solo consentendo ai dipendenti di comprendere appieno e applicare rigorosamente il sistema aziendale, quest'ultimo potrà essere sviluppato al meglio, migliorando l'efficienza della gestione interna e rafforzando il senso di responsabilità dei dipendenti, con conseguente miglioramento dell'efficienza operativa complessiva dell'azienda."
L'apprendimento del "Manuale del Dipendente" è uno strumento importante per rafforzare l'identità culturale del personale aziendale. Questa formazione, basata sull'attuale situazione di sviluppo dell'azienda, è specificamente pensata per migliorare la qualità complessiva del personale, la produttività e il livello di servizio, per consolidare una buona immagine aziendale, aumentare la redditività dell'azienda, la stabilità delle carriere interne, promuovere una comunicazione bidirezionale tra la dirigenza e il personale, rafforzare la coesione e la capacità di aggregazione dei dipendenti e raggiungere il duplice sviluppo dell'organizzazione e dei singoli individui.
Attraverso questo programma di formazione, l'azienda si propone di fornire ai dipendenti una comprensione più approfondita delle politiche aziendali, stimolare ulteriormente il loro entusiasmo per l'apprendimento, accrescere il loro senso di responsabilità, aiutarli a svolgere al meglio i loro ruoli nel futuro lavorativo e infondere maggiore vitalità e motivazione nello sviluppo a lungo termine di Xiye.
Data di pubblicazione: 25 gennaio 2024